İnsan Kaynakları Müdürü/Yöneticisi

            <table border="0">
        <tr>
            <td colspan="2" align="center">
                <b>TÜRK MESLEKLER SÖZLÜĞÜ MESLEK BİLGİLERİ</b>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td style="width: 100%">
                &nbsp;
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="SectionBreak" style="width: 100%" colspan="2">
                Meslek Bilgileri
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td>
                &nbsp;
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="FormPortalTableLabel">
                <b>Meslek Kodu : </b>
                <span id="ctl02_ctlLblMeslekKod">1212.03</span>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td style="width: 100%">
                &nbsp;
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="FormPortalTableLabel">
                <b>Meslek Adı : </b>
                <span id="ctl02_ctlLblMeslekAd">İnsan Kaynakları Müdürü/Yöneticisi</span>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td style="width: 100%">
                &nbsp;
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td style="width: 100%">
                &nbsp;
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="SectionBreak" colspan="2">
                Grup Bilgileri
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td style="width: 100%">
                &nbsp;
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="FormPortalTableLabel">
                <b>Meslek Ana Grubu : </b>
                <span id="ctl02_ctlLblAnaGrup" style="width: 50%">Yöneticiler</span>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td style="width: 100%">
                &nbsp;
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="FormPortalTableLabel">
                <b>Meslek Alt Ana Grubu : </b>
                <span id="ctl02_ctlLblAltGrubu" style="width: 50%">Ticari Ve İdari Müdürler</span>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td style="width: 100%">
                &nbsp;
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="FormPortalTableLabel">
                <b>Meslek Grubu : </b>
                <span id="ctl02_ctlLblKategori" style="width: 50%">İş Hizmetleri Ve İdaresi İle İlgili Müdürler</span>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td style="width: 100%">
                &nbsp;
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="FormPortalTableLabel">
                <b>Meslek Birim Grubu : </b>
                <span id="ctl02_ctlLblBirimGrubu" style="width: 50%">İnsan Kaynakları Müdürleri</span>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td style="width: 100%">
                &nbsp;
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="FormPortalTableLabel">
                <b>Gereken Minimum Eğitim Düzeyi : </b>
                <span id="ctl02_ctlLblMinEgitimDuzeyi" style="width: 50%">Ortaöğretim (Lise ve Dengi)</span>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td style="width: 100%">
                &nbsp;
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td style="width: 100%">
                &nbsp;
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="SectionBreak" colspan="2">
                Meslek Detay Bilgileri
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td style="width: 100%">
                &nbsp;
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="FormPortalTableLabel">
                <b>Meslek Tanımı : </b>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="FormPortalTableLabel">
                <span id="ctl02_ctlMeslekTanimi" style="width: 50%">İnsan kaynakları uygulamalarını planlayan, yöneten ve kontrol eden, şirket hedefleri doğrultusunda insan kaynakları politika ve stratejileri belirleyen, şirket ihtiyaçları doğrultusunda prensip, standart ve prosedürleri geliştiren ve uygulamasını takip eden nitelikli kişidir.</span>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td style="width: 100%">
                &nbsp;
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="FormPortalTableLabel">
                <b>Görev ve İşlem Basamakları :</b>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td class="FormPortalTableLabel">
                <textarea name="ctl02$ctlIslemBasamaklari" rows="44" cols="20" readonly="readonly" id="ctl02_ctlIslemBasamaklari" class="TXT" style="overflow: hidden">

İnsan Kaynakları Müdürü/Yöneticisi, işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak:

a) Günlük iş planı ve iş organizasyonu yapmak,
b) Organizazyonel yapının gelişimine, değişimine destek vermek,
c) İş ve süreç analizleri yaparak,görev tanımları oluşturmak,
d) Norm kadro çalışmaları planlamak,
e) Kadro ihtiyacını tespit etmek,
f) İşletmeye başvuranlar arasında uygun nitelikli kişilerin işe alınmasını sağlamak,
g) Seçme ve yerleştirme politika ve prosedürünü belirlemek ve geliştirmek,
h) Performans değerlendirme sisteminin politika ve prosedürleri belirlemek, geliştirmek ve uygulamak,
i) Performans arttırıcı önerilerde bulunmak,
j) Kariyer ve yedekleme planları hazırlamak, yönetmek, yönlendirmek,
k) Eğitim ve gelişim sistemlerini kurmak, yönetmek, yönlendirmek,
l) Ücret yönetimi sistemini kurmak, yönetmek, yönlendirmek,
m) Yönetim ve çalışanlar arasındaki iletişimi sağlamak,
n) İşletmenin temel politika ve amaçları doğrultusunda çalışanlarla ilgili kural ve ilişkileri düzenleyen İş Kanunu, Sendikalar Kanunu vb. kanun ve tüzük ve yönetmelikler çerçevesinde işlerin yürütülmesinde yardımcı olmak,
o) İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyulmasının takip ve kontrolünü yapmak,
p) Mesleği alanındaki gelişmeleri takip etmek ve uygulamak,

   vb. g&#246;rev ve işlemleri yerine getirir. 

  Güncel Meslek :
EVET   Meslek Dosyası Olanlar :
Meslek Bilgi Dosyası bulunmaktadır.
 

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir