Kategori arşivi: İşsizlik Sigortası (İşsizlik Maaşı )

İşsizlik maaşı nedir ? İşsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır

İşsizlik Ödeneği
İşsizlik Ödeneğinin Tanımı Sigortalı işsiz kalanlara 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nda belirtilen şartları taşımaları halinde işsiz kaldıkları dönem için yine Kanunda belirtilen süre ve miktarda yapılan ödemedir. İşsizlik maaşı nedir ? İşsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır yazısının devamı

İşsizlik sigortası primleri hangi kazanç üzerinden ve hangi oranda kesilmektedir?

İşsizlik sigortası primi, sigortalının 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 80 ve 82 nci maddelerinde belirtilen prime esas aylık brüt kazançlarından % 1 sigortalı, % 2 işveren ve %1 Devlet payından oluşmaktadır.

Sigortalı işsizlere hangi hizmetler sunulmaktadır?

Sigortalı işsizlere Kanunda belirtilen esas ve usuller çerçevesinde, İŞKUR tarafından aşağıda belirtilen ödemeler yapılmakta ve hizmetler sağlanmaktadır;

  • İşsizlik ödeneğinin verilmesi,
  • 5510 sayılı Kanun gereği genel sağlık sigortası primlerinin ödenmesi,
  • Yeni bir iş bulma,
  • Meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimi verilmesi.

 

Sigortalı işsizlere hangi hizmetler sunulmaktadır? yazısının devamı

İşsizlik sigortasına başvuru süresi ne kadardır ?

Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine veya elektronik ortamda http://www.iskur.gov.tr adresinden yapılabilirsiniz. Mücbir sebepler dışında 30 gün içerisinde başvurulmaması halinde, başvuruda gecikilen süre, toplam hak sahipliği süresinden düşülmektedir. Örneğin iş aktinizin sonlanmasindan itibaren 60 gün sonra İŞKUR a başvuru yapılması halinde hakedilmiş olan işsizlik süresinden 30 gün düşülür.

İşsizlik sigortası başvurusu ile kişinin iş arayan kaydı yapılmakta veya güncellenmektedir. Böylece sigortalı işsizlerin danışmanlık, işe yerleştirme ve mesleki eğitim hizmetlerini alması sağlanmaktadır.

İşsizlik sigortasından yararlanabilmek için gereken şartlar nelerdir ?

İşsizlik sigortasından yararlanabilmek için;
Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak,
Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak,
Son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,
Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak,
gerekmektedir.

İşsizlik sigortasının kapsamı nedir ?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile ikinci fıkrası kapsamında olanlardan bir hizmet akdine dayalı olarak çalışan sigortalılar,

506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesinde açıklanan sandıklara tabi sigortalılar, İşsizlik sigortasının kapsamı nedir ? yazısının devamı